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我在台资企业工作，现在已经13年了，公司派我到海外分公司，因家庭原因不能去，可以让我辞职，向公司寻求补偿吗
更新时间：2020-04-24 21:58:08
问题描述：
我在台资企业工作，现在已经13年了，公司派我到海外分公司，因家庭原因不能去，可以让我辞职，向公司寻求补偿吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反
劳动合同法
第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-04-24 21:53:25
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-04-24 21:58:08
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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