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在职员工明确规定要提出辞职，合同要提前一个月提出申请，但公司一直不得排队辞职。公司犯法吗？
更新时间：2020-04-24 20:26:44
问题描述：
在职员工明确规定要提出辞职，
合同
要提前一个月提出申请，但公司一直不得排队辞职。 公司犯法吗？
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劳动者提出辞职的三种情形：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-04-24 20:22:21
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劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-24 20:24:58
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-04-24 20:26:44
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我是和第三方公司海峡签的劳动合同，想要辞职，公司规定要提前一个月提出申请，那我现在辞职有工资吗？
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我想提出辞职。公司规定提出辞职要提前一个月。我现在提出辞职。会给我合同奖吗。
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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在公司合同期未满 ，要辞职必须要提前提出申请吗 ？
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然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但我发现不到15次
你好，直接起诉解决
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