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企业被强制性销户，女工已怀孕6个月，人们应当给她做什么赔偿？她规定企业赔偿后三个月的薪水，是不是有法律规定？
更新时间：2020-04-24 13:46:01
问题描述：
企业被强制性销户，女工已怀孕6个月，人们应当给她做什么赔偿？她规定企业赔偿后三个月的薪水，是不是有法律规定？
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以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-24 13:42:13
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-04-24 13:43:08
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动
仲裁
的方式主张补偿。
2020-04-24 13:46:01
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