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劳动合同纠纷
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两年工作，没有劳动合同，没有报酬？
更新时间：2020-04-24 10:09:09
问题描述：
两年工作，没有
劳动合同
，没有报酬？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据我国
劳动合同法
的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！
2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！
3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的
经济补偿金
，一共为4500元！
4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的
劳动纠纷
。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向
劳动监察
大队反映你的情况！
5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！
2020-04-24 09:59:30
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你好，用人单位不签定劳动
合同
属于违法行为，您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2020-04-24 10:04:45
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和
经济补偿
金。
2020-04-24 10:09:09
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就业协议是劳动合同吗
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. 用人单位应该是支付工资............
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