我还在工厂干了十五年，没签订合同，沒有个人社保，如今工厂要散伙，规定补偿

更新时间：2020-04-23 19:57:09

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你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

2020-04-23 19:37:18

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-04-23 19:42:02

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2020-04-23 19:43:36

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员工签了合同但公司没给买社保怎么办

1、和公司人资部门沟通

每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。

2、当地的劳动部门仲裁

当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。

3、当地人民法院申请诉讼

如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

2020-04-23 19:47:32

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-04-23 19:50:57

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2020-04-23 19:57:09

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