第一,于2018年7月17日进入公司,签订了2年合同,试用期明确记载了3个月。其次,2018年10月26日,试用期超过十天,公司没有与我签订正式合同,口头说试用期将推迟一个月。理由荒谬,我不能接受。
更新时间:2020-04-23 17:06:16
问题描述:
第一,于2018年7月17日进入公司,签订了2年
合同,试用期明确记载了3个月。其次,2018年10月26日,试用期超过十天,公司没有与我签订正式合同,口头说试用期将推迟一个月。 理由荒谬,我不能接受。 这时我去
劳动仲裁,得到什么补偿呢?。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询