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没有签订劳务合同,已经工作两年了,公司退休怎么赔偿
更新时间:2020-04-23 16:27:19
问题描述:
没有签订劳务
合同
,已经工作两年了,公司退休怎么赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
如果劳动者被单位无故辞退的,还可以请求单位支付经济补偿。
你要保留好你与公司有
劳动关系
的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
同时可以申请
劳动仲裁
。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
2020-04-23 16:23:04
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你好,
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者
劳动者
拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2020-04-23 16:25:43
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍
工资
差额
2020-04-23 16:27:19
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