也就是说,我和同学在奶茶店打工,我们没有签合同,现在还没有签一个月,不想做,对上司说,到了30号就去,上司说不发工资,押金也不还

更新时间:2020-04-23 15:41:21
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也就是说,我和同学在奶茶店打工,我们没有签合同,现在还没有签一个月,不想做,对上司说,到了30号就去,上司说不发工资,押金也不还
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    中华人民共和国刑法修正案
    (八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-04-23 15:36:46
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    你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2020-04-23 15:39:46
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    可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-04-23 15:41:21
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也就是说,我和我的同学在奶茶店暑假工作,我们没有签合同,现在没有一个月,不想做,对老板说,做30,去
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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