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您好，我是十几年的老员工，企业有五险一金，我想问一下，假如把我裁人了，五险一金还合理么，沒有签劳务派遣合同
更新时间：2020-04-23 11:20:36
问题描述：
您好，我是十几年的老员工，企业有五险一金，我想问一下，假如把我裁人了，五险一金还合理么，沒有签
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的
劳动关系
，所以按照
劳动合同法
的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
2020-04-23 11:13:51
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协商不成，可通过劳动仲裁要求补交养老保险，以及确认签订无固定期限劳动合同
2020-04-23 11:18:14
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您好，如遇纠纷可以申请劳动仲裁，像您这种情况，公司需要向您支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
2020-04-23 11:20:36
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临时工有五险一金吗
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你好，我是十几年的老员工，公司有五险一金。 我想问一下，被裁员的话五险一金还有效吗？ 我没有在劳务合
有五险一金。。
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五险一金社保同时交吗
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公司有五险一金，如果我被裁员了，五险一金还有效么，没有签劳务合同
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我跟公司签了两年劳动合同了，交五险一金，公司改签临时劳务合同，不交五险一金，我该怎么办？
你好！可以申请劳动仲裁解决
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与公司签订临时劳动合同，一年的，没有五险一金，合法吗
不合法，应该缴纳保险。
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我是劳务工，国企辞职，合同跟劳务公司签的。新公司得一年后才给交五险一金。那我的五险一金怎么处理？
这个是可以转移社保的呀，转移以后只能是和新单位沟通解决了。
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我现在a公司工作多年，拥有五险一金。现在我又与b公司签了用工合同，我不用b公司缴纳五险一金，现在我属
你这样不合法
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对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
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是否违反规定？是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好，是不是遇到骗子了呢
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我在公司工作了20天，没有签合同。然后我被解雇了，因为我休息时玩手机。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
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解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以
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我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。
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劳动合同和开除员工的事
你好，可以跟我说下情况
全部5个答案 >
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