连锁餐饮要求员工工资拖欠3个半月,没有水果,在餐饮门口挂横幅谋求工资违法?

更新时间:2020-04-22 20:05:58
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连锁餐饮要求员工工资拖欠3个半月,没有水果,在餐饮门口挂横幅谋求工资违法?
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-04-22 19:52:34
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-04-22 19:56:32
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-04-22 20:05:58
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医药连锁总部下边的连锁药店,也就是只是挂名,拖欠员工几个月工资,员工工资难道就这样打水漂了嘛?
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你好,是否合理要看具体情况
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连锁药店,拖欠员工工资
可以去劳动保障监察部门投诉
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你好!我想咨询一下餐饮拖欠工资的问题
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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餐饮饭店老板不开工资,拖欠员工工资,应该采取什么措施
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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可以,但需承担违约责任。具体操作:1. 查看合同条款,了解违约责任;2. 与对方协商,探讨解决方案;3. 如无法协商,按合同约定承担相应责任,如支付违约金或赔偿
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合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章,二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表,合同内容合法,签字或盖章后合同即成立。
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