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公司没有按时发工资，所以骗取我们部分员工现金，但实际上退休前发行银行卡，告诉我们其馀的退休员工按时发工资，并且退休员工威胁我们在这个行业找不到任何工作。怎么处理呢？
更新时间：2020-04-21 18:16:39
问题描述：
公司
没有按时发
工资
，所以骗取我们部分员工现金，但实际上退休前发行
银行卡
，告诉我们其馀的退休员工按时发工资，并且退休员工威胁我们在这个行业找不到任何工作。 怎么处理呢？
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-21 18:06:34
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-04-21 18:10:58
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-21 18:16:39
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