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劳动合同纠纷
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服务年限为7年，签署了没有期限的合同。现在公司送去重新签署劳动合同是合法的吗？
更新时间：2020-04-21 13:17:36
问题描述：
服务年限为7年，签署了没有期限的合同。 现在公司送去重新签署劳动合同是合法的吗？
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2020-04-21 13:10:54
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好，仅从名称无法判断此合同能否代替劳动合同，还要看劳动合同的内容。不过你与单位已经形成事实劳动关系。你可以申请劳动争议仲裁。
2020-04-21 13:17:36
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公司分支机构签订借款连带保证合同,该合同是否有效?
连带保证合同
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
我08年进公司之后，在12年签订了5年的劳动合同，又签订了5年的合同。今年的合同期限到公司结束了，和
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员
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劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣合同
我与公司签订了5年合同，合法吗？
如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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A公司资产重组后，废除无固定期合同，让我们重新签订3年期限合同，B公司这样做是合法的吗？
按照劳动法规定，这是违法的
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在私企签订劳动合同，合同规定服务期限为1年，这个合同合法吗。能签吗
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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工龄已经7年了，签署了无期限合同，现在公司又送要重新签署劳动合同，这样做合法吗？
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的
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在公司工作6年一直是签署的派遣合同，马上合同到期了，可以要求公司签署正式合同吗
可以申请或
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如果单位要和我解除无固定期限的合同，重新签定一个7年的合同，是否合理？
谢谢！！ ：）
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我想咨询一下，员工劳动合同签了能反悔吗？
签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁，由于双方签订了解除劳
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你好，劳动合同应当具备什么条款
劳动合同应当具备下列条款：用人单位与劳动者的主体身份信息条款；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容和休息休假条款；劳动报酬；以及社会保险、劳动保护等。法律依据
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每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假
您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
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提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期怎么离职，有没有法律规定
劳动合同没有到期，劳动者就想要辞职的，可以提前三十日书面通知单位，在三十日届满后完成工作交接，由单位办理出具解约证明等手续。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办
您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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