因劳动合同期满,特别培训服务期未满,一直持续到服务期满。如果持续了10年的话,劳动者会建议签订无限期的劳动合同,并且会被法律支持吗?延长至服务期限届满时,本终止合同连续第二次签订固定期限合同。在同样
更新时间:2020-09-27 17:30:34
问题描述:
因劳动
合同期满,特别培训服务期未满,一直持续到服务期满。如果持续了10年的话,劳动者会建议签订无限期的劳动合同,并且会被法律支持吗?延长至服务期限届满时,本终止合同连续第二次签订固定期限合同。 在同样的情况下,工作人员是否会建议持续签订无限期合同,并对其进行法律支持? 什么?
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