我从公司辞职,请公司结算工资,公司要我写退休报告书,没有领工资,想让我知道,公司还拖欠工资,到现在为止4月份的工资还没有支付的情况下,该怎么办呢

更新时间:2020-04-21 07:30:17
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我从公司辞职,请公司结算工资,公司要我写退休报告书,没有领工资,想让我知道,公司还拖欠工资,到现在为止4月份的工资还没有支付的情况下,该怎么办呢
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    按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决,不能直接到法院起诉的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2020-04-21 07:22:52
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    您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
    2020-04-21 07:27:14
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020-04-21 07:30:17
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
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由于公司拖欠工资,已经从公司离职了,到公司还未支付我工资,万一公司倒闭了,是否还能得到拖欠我的工资?
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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公司没有给我签订劳动合同,还拖欠工资,公司让我些,离职报告,否则拖着不发我工资,我该怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
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到前公司项目部开始上班,所以选择了离职。我五月份工资未给我发放,找公司要工资,请问我该怎么办?
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咨询一下。我今年3月份去的一家公司,没有签订劳动合同,现在已经离职。找公司结算工资,公司提出写
应有的手续还是需要履行。至于没有签订劳动合同,你可以向劳动部门申请仲裁,请求支付经济补偿金
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