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劳动合同纠纷
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我想问你是否可以在没有劳动合同的情况下得到工资。
更新时间:2020-04-21 07:15:00
问题描述:
我想问你是否可以在没有
劳动合同
的情况下得到
工资
。
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-21 06:57:53
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证据
,
申请仲裁
维权。
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可以,但需要双方
劳动关系
事实的证明。
2020-04-21 07:00:59
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根据规定,如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-21 07:02:46
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收集证据,申请仲裁维权。
2020-04-21 07:13:46
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可以,但需要双方劳动关系事实的证明。
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