我离开幼儿园工作,有十天的工资,是不合法的,但事实上,幼儿园只有两个星期的假期,第一个星期我和校长休假,但是最后一个星期不能给我解释给她的原因,她即使我不付,我知道三天的假期,我应该做。

更新时间:2020-04-19 18:50:02
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我离开幼儿园工作,有十天的工资,是不合法的,但事实上,幼儿园只有两个星期的假期,第一个星期我和校长休假,但是最后一个星期不能给我解释给她的原因,她即使我不付,我知道三天的假期,我应该做。
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2020-04-19 18:39:01
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-04-19 18:40:56
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    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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我想和团长商量两天假,但团长同意给我一个星期的假期,我休息了一个星期,两天后去上班,发现出勤两天,五
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
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我说的是一个星期的工作来获得工资,也就是说,一个星期的试用期,我做了三天半,请了半天假,老板告诉我不
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
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你好,我咨询一下,关于请假,超了一个星期,扣发一个月工资
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/ 21.75。   请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员
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我在男装店上,入职半个月不久发现怀孕了,请假去医院做掉,他应该给我几天假期,假期时间有工资吗?
你可以享受一定的假期。如你缴纳社保了,可以依法申请相应的待遇。
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请问一下,清明节是星期一,公司不给那天的底薪,合理吗?还有,我一个星期正班上了40个小时,星期
首先公司的做法完全是不合法的,淸明节是法定节日,公司安排员工上班,依法应当支付员工三倍工资,另外公司强迫员工超负荷加班并对员工拒绝加班记旷工和罚款也是违法的,还
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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