普通合作在协商中能规定“退休后放弃权利,无法回收出资”吗?

更新时间:2020-04-19 14:27:05
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普通合作在协商中能规定“退休后放弃权利,无法回收出资”吗?
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    在退伙协议之中,应当详细约定明确的,退出合伙一方在退出合伙并且结算完毕自己应当承担的债务之后,对于合伙经营的生意不再承担任何义务不再享受任何权利并且在退伙协议之中明确计算清楚退出一方应当承担的债务比例做好以上两点就没有任何问题了。
    2020-04-19 14:14:39
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    合伙企业较之公司更为灵活,法律对于合伙企业的限制也较少,当事人甚至可以用劳务出资。对于企业管理、经营、合伙人的权利义务都可以由当事人在合伙协议中约定。因此,合伙协议没有什么范本可以遵循,需要根据各合伙人目的、要求,以及合伙企业经营管理的特点而作出适当的条款安排。
    然而,合伙企业与普通合伙毕竟存在差异,合伙企业作为一种经济组织,需要具有更为稳定的存续条件,因此法律对合伙企业的协议内容作出了必要的规定。如合伙企业不能像普通合伙那样因个别合伙人的退出而结束,因此需要有退伙的规定。
    2020-04-19 14:20:06
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    有限合伙人退伙账务如何处理,  有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。  《合伙企业法》仅在总则中对有限合伙企业的债务承担进行了规定:“普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”即有限合伙企业对其债务,应先以其全部财产进行清偿;不能清偿到期债务的,由普通合伙人承担无限连带责任。  有限合伙企业是一种特殊责任形式的合伙企业,其特殊性源于有限合伙人的有限责任。有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的,该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在有限合伙企业中的财产份额用于清偿。人民法院强制执行有限合伙人的财产份额时,应当通知全体合伙人。在同等条件下,其他合伙人有优先购买权。  相关知识延伸阅读:有限合伙人当然退伙的情况有哪些  有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成的合伙。虽然在表面上及一些具体程序与做法上,它是介于合伙与有限责任公司之间的一种企业形式,但必须强调的是,在本质上它是合伙的特殊形式之一,而不是公司。有限合伙人有本法下列情形之一的,当然退伙:  
    1.作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;  
    2.作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产;  
    3.合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。  作为有限合伙人的自然人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的,其他合伙人不得因此要求其退伙。
    2020-04-19 14:22:49
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    合伙可以用劳务出资,但公司不能。《公司法》第二十七条 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
      
    对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
    2020-04-19 14:27:05
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个人合作协议范本2022
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个人合作协议
如何“有权占有”?
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有权占有 36826
三人商定合伙经营跑运输,可以由丁以其管理才能入伙,不须交纳出资,并放弃在合伙中的份额,为此引出纠纷。
如果是执行合伙事务,那么乙丙丁三个人中需要对此承担责任。如果盯在这个过程中存在重大过错,那么可以适当减少乙丙的责任。
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“合作企业法”不能用于个人用户的内部合作吗?那么什么样的方法能适用于个人经营中的合作问题呢?
中华人民共和国合伙企业法第十一条规定:“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的
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因行业资质限制问题,与他人合伙经营必须以分公司名义进行,协商分红比例,在实际中应该如何运作?
合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商。其所发放工资应
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普通合伙 在协议中 可以规定“如果退伙则视为放弃权利,不能收回出资“ 吗?
合伙可以用劳务出资,但公司不能。《公司法》第二十七条 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;
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在兼职之前要交费是否违法?
您好,具体是什么兼职呢
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非全日制劳动关系的界定及其相关问题
非全日制用工灵活,但需注意:1. 可签订口头协议,简便快捷;2. 双方可随时终止用工,无需经济补偿;3. 工资标准不得低于最低规定;4. 工资支付周期不得超过1
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请问学生做暑假工作,然后要求合法缴纳押金
不要缴纳什么押金,不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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跑外卖,然后跑了几天不想跑了
跑外卖几天不想跑了,与雇主沟通是关键。建议先书面或口头通知雇主你的决定,并解释原因。若合同中有相关条款,按约定处理。雇主同意后,办理离职手续,确保工资结算无误。
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我干了八天活他给我开了120的工资
除了向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:1.咨询律师,了解法律途径和可能的结果;2.收集证据,如工作记录、工资单等,以备不时之需;3.
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好外卖,然后不想跑了
上午好,这个是可以提前告知啊
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