你好,公司里有一员工缺勤,但公司没有终止其劳动关系。时间是六个月,现在员工本人要求更换工资。我们没有支付工资,而是支付了社会保障。公司是否需要替他支付更换工资?如果更换工资是基于什么标准?全额或当地最
更新时间:2020-04-17 13:56:26
问题描述:
你好,公司里有一员工缺勤,但公司没有终止其劳动关系。时间是六个月,现在员工本人要求更换工资。我们没有支付工资,而是支付了社会保障。公司是否需要替他支付更换工资?如果更换工资是基于什么标准?全额或当地最低工资,还是根据相互协商?
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