你好,我有一个员工,到处散布谣言,新员工进入公司,新员工告诉新员工公司不好,去,不赚钱老板坏,等等,做一天半的莫名其妙的离开了很多新员工,后来留下不明白她说了什么,在联合签名证明她散布谣言,公司解雇了

更新时间:2020-04-17 13:34:45
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你好,我有一个员工,到处散布谣言,新员工进入公司,新员工告诉新员工公司不好,去,不赚钱老板坏,等等,做一天半的莫名其妙的离开了很多新员工,后来留下不明白她说了什么,在联合签名证明她散布谣言,公司解雇了她,我们想起诉她,看看需要什么证据
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    2020-04-17 13:33:39
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    一般仲裁在2-3个月左右完成。
    2020-04-17 13:34:45
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你好,不,我想问你一个问题,她破产了。 但是,因为上司打算比以前更加鼓励退休,所以大部分员工都成功了
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。<p>根据《最高人民
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我以前在一家公司工作了5年后,公司取代了新领导,在新领导的工作中有很多意见,经常争吵,所以决定自己辞
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外
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你好,我想问一下,作为一名老员工,领导安排我带新员工,我不教的话,不会被公司开除吧
被单位辞退后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。 当用人单位决定辞退员工时,用人单位的人
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进厂,新员工什么都不懂,跟着老员工一起做事,做错什么就扣新员工的薪水,不管怎么,这个说法是说不过去的
涉及扣薪水等涉及劳动者权利的事项,需要有明确的规章制度规定,且该规章制度经过了民主程序并让劳动者知晓。你的情况用人单位的做法是不符合法律规定的,你可以先行到劳动
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债务追讨 1105
我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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协议有法律约束力吗?协议和合同有什么区别?
协议和合同在法律上的效力是相同的,只是称呼不同而已。 我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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