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仲裁
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本人在一个单位工作了27年，最近合同期满解除劳动关系，签了解除劳动关系协议书，但协议书只补偿了我12个月的工资。根据劳动合同法的规定，我必须得到27个月的经济补偿金。现在我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-04-17 11:34:50
问题描述：
本人在一个单位工作了27年，最近
合同
期满解除
劳动关系
，签了解除劳动关系协议书，但协议书只补偿了我12个月的工资。 根据劳动合同法的规定，我必须得到27个月的经济补偿金。 现在我可以申请
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2020-04-17 11:29:33
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-17 11:30:44
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1、工伤待遇纠纷，属于
劳动纠纷
，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-04-17 11:34:50
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解除劳动关系补偿申请
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
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