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工作期间支付的工资是工作上12个月前的平均工资还是工作上12个月前的平均月工资
更新时间:2020-04-16 11:10:43
问题描述:
工作期间支付的
工资
是工作上12个月前的平均工资还是工作上12个月前的平均月工资
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在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
2020-04-16 11:09:48
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根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-04-16 11:10:43
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