8月24号新员工入职前一酒店公司,一开始是上二十四小时休72小时。一个月后是上12个钟头休12个钟头。十一工作沒有加班工资,该企业是不是超出了劳动合同法每天8钟头。的要求。新员工入职也未按国家规定给上
更新时间:2020-04-15 07:17:09
问题描述:
8月24号新员工入职前一酒店公司,一开始是上二十四小时休72小时。一个月后是上12个钟头休12个钟头。十一工作沒有加班工资,该企业是不是超出了
劳动合同法每天8钟头。的要求。新员工入职也未按国家规定给上个人社保,说成4月后才上。但现阶段没有该公司上班,是不是能够规定赔偿。
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