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劳动合同纠纷
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你好，我刚进入公司的时候，我退出了我的1000元快递工资合同已经签了，但是现在政策已经改变了，退出快递工资是一个月的工资！我是根据劳动合同法，还是根据公司的规章制度？
更新时间：2020-04-14 14:19:18
问题描述：
你好，我刚进入
公司
的时候，我退出了我的1000元快递
工资
合同已经签了，但是现在政策已经改变了，退出快递工资是一个月的工资！我是根据
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工资薪金的
税收筹划
：利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进
税率
的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法，将
纳税人
的工资、薪金所得在各期进行分摊，可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
2020-04-14 14:14:58
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据公司提供的
工资表
等进行核对。
2020-04-14 14:17:18
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对于员工的
最低工资标准
一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-04-14 14:19:18
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劳动合同法辞职补偿金怎么算
7504
我是个快递员，我辞去了快递公司的工作，但是我没有一个月的工资。当我拿到工资时，快递公司会得到我的全部
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?
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违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗
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你好！ 今天中午我们公司让我们去开会。 公司经营管理不好，所以辞职了。 我们很多员工，然后我和公司签
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
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我入职公司已三年，并签订了合同、工资和职位，也没有违反公司的规章制度，并降低了我的工资。
一般公司要求调岗需要给理由，如果理由成立，要服从公司安排
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公司未签劳动合同，欠工资，货款5200我收到抵扣工资，违反劳动法补偿金，公司报派出所叫我去，，，
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和克扣的业务提成。保险补缴事宜到当地劳动保障监察部门投入，仲裁不受理。
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工作了快一年，刚进公司还交了押金，没有签订劳动合同，因为离职最后半个月的薪水不发，原因是因为制度所以
已经回复。。。
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现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？
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员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天，例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期，且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的，则按其规定。法
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