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说要辞掉上司就不辞职，说要辞职就不发工资！这样做怎么办？
更新时间：2020-04-13 14:36:53
问题描述：
说要辞掉上司就不辞职，说要辞职就不发
工资
！ 这样做怎么办？
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目前，我国处理
劳动争议
的机构为：劳动争议调解委员会、地方
劳动争议仲裁委员会
和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院
起诉
前，必须先经
劳动仲裁
委处理，法院才会受理。
2020-04-13 14:30:48
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2020-04-13 14:35:12
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-04-13 14:36:53
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