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我在酒店工作。因为有工作，下班的时候，我在小组被厨师训斥了。第二天，老板炒了我，没给我工资。合理吗？我没有给商店造成任何损失
更新时间：2020-04-13 07:00:30
问题描述：
我在酒店工作。 因为有工作，下班的时候，我在小组被厨师训斥了。 第二天，老板炒了我，没给我工资。 合理吗？我没有给商店造成任何损失
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果
劳动仲裁
不予受理或者
仲裁
不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-04-13 06:54:28
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开除，即用人单位单方解除
合同
，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020-04-13 06:57:46
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去
劳动监察
投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
2020-04-13 07:00:30
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