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我想问一下，新春佳节这一月，其他工人都拿4000元薪水，我请了一天病事假，就拿了2400元，难到请一天病事假，就能扣费了没有?
更新时间：2020-04-09 14:49:51
问题描述：
我想问一下，新春佳节这一月，其他工人都拿4000元薪水，我请了一天病事假，就拿了2400元，难到请一天病事假，就能扣费了没有?
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得
解除劳动合同
的时限，也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。所以，即使
劳动合同
没有约定病假期，员工也是可以请病假的。
2020-04-09 14:43:18
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2020-04-09 14:47:52
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2020-04-09 14:49:51
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请问，春节这个月别的工友都拿4000元工资，我请了一天病假，就拿了2400元。
病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议
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