年满16岁、18岁以下兼职工作的童工,如果老板不支付工资,该怎么办?

更新时间:2020-04-08 20:19:14
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年满16岁、18岁以下兼职工作的童工,如果老板不支付工资,该怎么办?
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    雇佣童工不给工资,可采取以下手段:
    1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
    2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
    根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
    2020-04-08 20:14:30
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-04-08 20:17:55
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-08 20:19:14
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我在未满18岁的时候工作,老板不支付工资该怎么办?
如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表
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未满18岁可以签劳动合同吗
未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 11047
满16周岁,未满18周岁的打暑假工,公司拖欠工资怎么办?
您好,可以向用人单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉。
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已满16岁未满18岁未成年童工兼职,老板不给工资怎么办
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动
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已满16岁未满18岁,老板不发工资怎么办?算不算童工
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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未满18岁,已满16岁可以进厂吗?
可以的。已经具有劳动权利能力。
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我满16岁了,还是童工吗?
您好,可以申请劳动仲裁的。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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