我向某个子公司注册，法人代表更改那些手续

更新时间：2020-04-08 11:06:50

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子公司是独立的公司，所以有独立法人资格。
通俗的说，分公司是总公司的分支机构，不具备独立法人资格，也就是说它不能独立的行使权力及义务（属于非独立核算），分公司的权限要看总公司授权的范围有多大。
而子公司则不然，他是独立法人，可以独立行使权力及义务（属于独立核算）。举个更形象的例子吧，分公司只是一个人的四肢或身体的一部分，而子公司则是一个人的儿子。

2020-04-08 11:00:31

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一、变更公司法人的具体流程：
　　
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
　　
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
　　
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
　　
4、变更税务登记证(税务局办理)
　　
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
　　
二、变更公司法人所需提供的资料：
　　
1、《公司变更登记申请表》
　　
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)
　　
3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)
　　
4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)
　　
5、法定代表人身份证(原件)
　　
6、公司执照正副本(原件)
　　
7、全体股东身份证(原件)
　　
8、公司公章
　　
9、法人暂住证(原件)

2020-04-08 11:00:44

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-04-08 11:04:48

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变更法定代表人：
1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人签名）
2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）（可在本表内填写）??
3、经办人身份证明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)??
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件（见说明5）
5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）
6、法定代表人信息（在本表内填写）
7、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书（复印件1份，验原件）
8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）
9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

2020-04-08 11:06:50

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