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雇主上班半年后雇主老板解雇我，工资怎么报销？
更新时间：2020-04-07 20:41:51
问题描述：
雇主上班半年后雇主老板解雇我，
工资
怎么报销？
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一个公司不能随便开除一个员工，
用人单位
单方面解雇员工必须符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和四十一条规定，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除
劳动关系
，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍
经济补偿金
的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2020-04-07 20:36:49
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开除，即用人单位单方解除
合同
，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。
劳动者
可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付
经济补偿
金或者赔偿金。
2020-04-07 20:39:01
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平台法律顾问团队
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1、没有签
劳动合同
，
公司
无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动
合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2020-04-07 20:41:51
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