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公司拖欠工资四个月,现计划分期支付工资,请问我不能承担拖欠工资,辞职,有拖欠工资补偿和终止劳动合同补偿?
更新时间:2020-04-07 12:32:52
问题描述:
公司拖欠
工资
四个月,现计划分期支付工资,请问我不能承担拖欠工资,辞职,有拖欠工资补偿和终止
劳动合同
补偿?
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《
解除劳动合同
通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬,先通知你单位如下:
1、依据《
劳动合同法
》第38条,劳动者依法解除劳动合同;
2、依据《工资支付暂行规定》第9条,你单位应当在劳动合同解除之日,一次性支付拖欠的工资;
3、请你单位及时安排工作交接;
4、依据《劳动合同法》第46条、50条,请你单位15日内支付
经济补偿金
,并办理
社会保险
转移手续。
2020-04-07 12:22:58
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-04-07 12:25:46
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用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动
仲裁
机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,立案后,你去找新工作,不耽误什么。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
2020-04-07 12:27:24
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用人单位拖欠
劳动者
的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-07 12:32:52
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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12575
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
公司拖欠工资,辞工了,可补偿吗?
对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
公司拖欠工资四个多月,是否可以要求以拖欠工资为由离职,要求补偿?
提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
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没有签订劳动合同。这部分要补偿多少?辞职是因为拖欠工资,对于拖欠工资,是不是可以有经济补偿金?
1.经济补偿的月工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入,因此您的赔偿工资包含上年的年终奖奖金以及车贴饭贴。 2.您工作满一年的,年休假5天,由公司统筹安排年休假
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您好, 当然可以的。
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 参考:劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、
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由于公司拖欠工资我辞职了能要补偿吗?
可以索要经济补偿金,如果在劳动部门责任支付的情况下,逾期不支付的,可以要求赔偿金; 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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请问别人冒用我公司的营业执照,和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷,我才知道现在该怎么办。
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