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你好！公司招聘新员工不过试用期的话，会和员工的工资一起被炒鱿鱼吗
更新时间：2020-04-06 19:11:51
问题描述：
你好！ 公司招聘新员工不过试用期的话，会和员工的
工资
一起被炒鱿鱼吗
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根据《
劳动合同法
》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-06 19:06:40
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，
其他
商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2020-04-06 19:09:23
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根据《
继承法
》第三条 遗产是
公民
死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的
著作权
、
专利权
中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2020-04-06 19:11:51
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用人单位在试用期辞退员工合法吗
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试用期被辞退工资可以立结吗
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新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
还是疫期间。公司可以辞退试用期的员工吗？
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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