律师先生，你好。我所属的工厂最近没有生产商品。然后前几天以休假为理由拿到了工资，工厂整体说马上就要放假了。结果，今天整个工厂都说休息，很多同事听了上司的话，现在没有休息了，只有我休假！因为我1

更新时间：2020-04-06 16:32:24

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律师先生，你好。我所属的工厂最近没有生产商品。然后前几天以休假为理由拿到了工资，工厂整体说马上就要放假了。结果，今天整个工厂都说休息，很多同事听了上司的话，现在没有休息了，只有我休假！因为我10年8月1日进入的工厂是个小工厂，所以不记得是否在合同上签字了。我该怎么办？

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2020-04-06 16:22:35

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没有签订借款合同，双方又没有约定还款期限的，出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。
所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦，最好还是签订借款合同。
实践中为了减少纠纷，在上述合理期间后还没有还款的，出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后，就起诉借款人，要求其还本付息。

2020-04-06 16:30:36

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合同法第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，
只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
　　因此如果没有具体签订合同，不存在事实的违约，并无其它约定和具体的违约行为，不需要支付违约金

2020-04-06 16:32:24

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