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公司招销售员,彼此未签订合同,公司方口头上表明如果半途走,要提早多月跟公司方问好;倘若员工提早3天说算毁约么?
更新时间：2020-04-05 15:25:59
问题描述：
公司
招销售员,彼此未签订
合同
,公司方口头上表明如果半途走,要提早多月跟公司方问好;倘若员工提早3天说算毁约么?
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《
劳动合同法
》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-05 15:21:19
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根据《
合同法
》第二百一十五条规定：“
租赁
期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为
不定期租赁
。”法条明确规定依照租赁期限的不同而所要求的形式也不同。
第一，六个月以上的应当采用书面形式，未采用书面形式时视为不定期租赁，其产生法律后果为当事人之间可以随时
解除合同
。
第二，六个月以下的可以采用书面形式，可以不采用书面形式，采用书面形式时的法律后果为依照合同的内容履行，不采用书面形式时可以随时解除合同。
2020-04-05 15:22:51
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一、根据《
中华人民共和国合同法
》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
二、口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供。
2020-04-05 15:25:59
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