09年面试企业的电焊工职位干得如今,15年的合同书上签的是生产制造工作中,但品牌职位填的是电焊工,2019年公司辞退员工该调我要去生产车间当作业员,我反对,不去新职位,我还在原职位照常上班,原职位不给
更新时间:2020-04-05 11:02:47
问题描述:
09年面试企业的电焊工职位干得如今,15年的
合同书上签的是生产制造工作中,但品牌职位填的是电焊工,2019年公司辞退员工该调我要去生产车间当作业员,我反对,不去新职位,我还在原职位照常上班,原职位不给打考勤管理,合情合理吗?我该怎么做?
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