下个月老板说,是否要离开工作时,20人的离开是老板工作的结束,上个月的薪水。

更新时间:2020-04-05 10:50:27
问题描述:
下个月老板说,是否要离开工作时,20人的离开是老板工作的结束,上个月的薪水。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助564357 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2020-04-05 10:44:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1557258 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-04-05 10:49:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助137102 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工离职是劳动合同解除
      劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2020-04-05 10:50:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在酒店工作,离开一个经理的工作,然后经理辞职,不知道老板是否知道我离开了这个工作,老板在年底说不让我
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30430
我在这家公司工作了一个月,现在我想离开,下个月我想离开,但我现在想离开。
我在这家公司工作了一个月,现在我想离开,下个月我想离开,但我现在想离开。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2002年,我在一家工厂工作,想辞职。主管说你不能离开这个职位。下个月没有人会离开。就这样,他又工作
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我妈妈的朋友是一个老板,让我去他那里工作,我干了半年刚刚辞职不干了,一直没发工资,等到发工资的时候,
您好,您可以根据您的考勤记录,或者其他在其公司上班的证据,去找劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同法的原则是什么?
合同法原则保障合同公平、诚信执行。具体操作包括:依据合同条款确定争议含义,确保合同文本词句一致,遵循诚信原则解释合同,以及遵守法律,不损害社会公共利益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单务合同中的风险承担:相关规定的解读
单务合同风险由义务方承担。具体处理包括:1.继续履行合同;2.采取补救措施,如修理、更换;3.赔偿损失,包括直接和间接损失。选择哪种方式需根据合同内容、违约情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同的最低抽成是多少?
合同抽成由双方约定。操作建议:1. 明确抽成比例及计算方式;2. 约定抽成支付时间和方式;3. 考虑设置抽成调整机制;4. 确保合同条款合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
树苗合同没有写期限出问题了怎么解决?
可补充约定期限。若无法补充,可根据交易习惯或法律规定处理。具体操作包括:双方协商签订补充协议,明确履行期限;或参考行业惯例,确定合理履行期限。如遇争议,可寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同之后,但是大唐辣妈的品牌不是很有效,但是他不退钱
关于大唐辣妈品牌效果不佳的问题,您不能直接起诉要求退款。首先,您需要查看合同条款,确认是否有关于品牌效果的具体约定。其次,收集相关证据,如宣传资料、消费者评价等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4576 人
失踪证明需要怎么开
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 9102 人
劳动功能障碍九级如何赔偿
2分钟前
张春利律师
近期帮助 6031 人
把我家房子震的开裂了,现在变成危房,还漏水,当时家里人的在外地,时间这么久了我们应该怎么办
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15460 人
17岁未成年去打工为什么和成年的的工资有差别
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11282 人
你好我的个人身份信息在我不知情情况下被盗用,我已在个税记录上做出申诉,但是冒用我个人信息我该怎么进行
7分钟前
轩璟律师
近期帮助 686 人
是香港律师吗
8分钟前
崔斌律师
近期帮助 24521 人
男朋友在一起的时候家里有事借了两万五,一共加起来10万,分手后我给了六万,一年后,他以借的钱问我再次
11分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3323 人
起诉费用怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询