你好，请问退休人员在交通事故死亡后再就业，事故确定为50%责任。在这种情况下，需要承担责任吗？如果需要承担责任，责任是什么？

更新时间：2020-04-05 10:13:44

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(一)追尾前车的;
　　
(二)倒车尾撞后车的;
　　
(三)溜车的;
　　
(四)不按规定开关车门的;
　　
(五)逆向行驶的;
　　
(六)闯单行道或禁行道路行驶的;
　　
(七)变更车道未让本车道车的;
　　
(八)支路车未让干路车的;
　　
(九)转弯车未让直行车的;
　　
(十)不按规定超车的;
　　
(十一)不按规定掉头的;
　　
(十二)不按规定会车的;
　　
(十三)违反交通信号指示的;
　　
(十四)遇放行信号未让先被放行车的;
　　
(十五)遇停止信号右转弯车未让被放行车的;
　　
(十六)遇停止信号T型路口直行车未让被放行车的;
　　
(十七)支干路不分的路口，非公共汽车、电车未让公共汽车、电车的;
　　
(十八)支干路不分的，同类车未让右边无来车的车辆;
　　
(十九)相对方向同类车相遇，左转弯车未让右转弯车的;
　　
(二十)进入环形路口车未让环形路口内车的;
另外还加一条肇事后逃逸的也是全责。

2020-04-05 09:57:34

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酒后交通事故如何划分责任

酒后驾车在交通事故中的具体责任还要根据驾驶员在事故中的具体交通违法行为来确定，不是单纯的说酒驾就是全责或多少比例。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定

(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

如果酒驾造成人员重伤或负全责，就构成交通肇事罪。

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(五)严重超载驾驶的;

2020-04-05 10:00:09

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发生交通事故原因：
（一）客观因素
道路、气象等原因，也可引起事故发生。
（二）车况不佳
车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。
（三）疏忽大意
当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝，表现为观望不周、措施不及或者不当。还有当事人依靠自己的主观想象判断事务或者过高估计自己的技术，过分自信，对前方、左右车辆、行人形态、道路情况等，未判断清楚就盲目通行。
（四）操作失误
辆的人员技术不熟练，经验不足，缺乏安全行车常识，未掌握复杂道路行车的特点，遇有突然情况惊慌失措，发生操作错误
（五）违反规定
当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路，致使交通事故发生。
如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。

2020-04-05 10:04:39

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企业员工在上班途中发生交通事故，企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害的、火车事故伤害的、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。
而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。

2020-04-05 10:13:44

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