在劳动力检定中,明确规定单手食指的2~3节缺失的是等级9的障碍,但是等级8中,单手的2指的近位关节功能丢失也是等级8的障碍,而且我的单手的食指离开2个,中指肌腱断开,第一节的功能丢失

更新时间:2020-04-04 16:37:33
问题描述:
在劳动力检定中,明确规定单手食指的2~3节缺失的是等级9的障碍,但是等级8中,单手的2指的近位关节功能丢失也是等级8的障碍,而且我的单手的食指离开2个,中指肌腱断开,第一节的功能丢失
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    您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
    2020-04-04 16:31:47
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    1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;
    2、市政务大厅人社局窗口审查,符合条件受理;
    3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查,窗口汇总检查意见;
    4、市政务大厅人社局窗口组织召开劳动能力鉴定专家小组会议提出评审意见;
    5、银川市人社能力鉴定委员会召开鉴定会议,作出鉴定结论,劳鉴委主任签发;
    6、市政务大厅人社局窗口将结论送达申请人。
    2020-04-04 16:33:44
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    经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
    省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。  
    进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。  
    工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
    2020-04-04 16:35:56
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    方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
    另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
    劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业,三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
    到底会导致哪种后果,要依劳动能力鉴定的结果而定。
    2020-04-04 16:37:33
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因为工伤左食指2~3节失去功能,中指1节骨折,可以评定几级工伤?
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工
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你好!左手食指和中指都缺失末尾关节的1/2,能评几级伤残
伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中 一、 二、 三、四级为完全丧失劳动能力; 五、六级为大部分丧失劳动能力; 七、 八、 九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能
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右手3,4,5,指,前面两节缺失食指指尖受伤,请问能评几级工伤残疾
一切以鉴定结果为准,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因
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右手工伤中间3根手指断了,接上两根但活动功能有障碍,食指缺失两个关节,能评几级
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
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一手除拇指外,其他23指(含食指)近侧指间关节功能丧失,能定多少级
构成伤残级别,具体级别由法医鉴定后才能确定.
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一手除拇指外,其他23指(含食指)近侧指间关节功能丧失,能定多少级
申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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大学生不能独立实习吗?实习必须按照学校的安排进行吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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