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疾病退休到正常退休年龄能享受正常退休工资吗?
更新时间:2020-04-03 20:34:47
问题描述:
疾病
退休
到正常
退休年龄
能享受正常
退休工资
吗?
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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。
2、
企业
病退
工资
怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本
养老金
2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
2020-04-03 20:25:15
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按照《
工伤保险条例
》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。伤残等级为
其他
级别的退休后工资待遇没有相应规定。
2020-04-03 20:30:38
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法律并未规定父母有退休金,子女就不需要赡养老人了。赡养老人是中华民族文化传统,是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收入。不能替代子女的赡养费。
我国婚姻法明确规定,子女对父母有赡养扶助的义务。
子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。以母亲有生活来源为由拒绝给付赡养费是违反法律规定的。
以上说明老人有退休金子女也应给赡养费,只是赡养费给付标准与没有退休金及生活困难的父母不同而已。
2020-04-03 20:34:01
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根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他
劳动者
一样,
执行
国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件,
劳务派遣
人员也可以依法办理退休手续。
2020-04-03 20:34:47
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