你好,我在北京某企业以工作中一年。企业层面说试岗之后给上个人社保,可是一年了都不给上,问企业推诿说我的专业技能水准还达不上规定,并且未与企业签订合同。那样的状况针对离职而言企业算为受害方嘛?能够规定获
更新时间:2020-04-03 08:30:31
问题描述:
你好,我在北京某企业以工作中一年。企业层面说试岗之后给上个人社保,可是一年了都不给上,问企业推诿说我的专业技能水准还达不上规定,并且未与企业签订
合同。那样的状况针对离职而言企业算为受害方嘛?能够规定获得哪些的赔偿吗?
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