刑事辩护律师你好！我就是一名幼儿教师，给幼儿园园长签了一年的合同书，但刚新学期开学一个月不上，我的妈妈得病我请了六天假，一天扣我一百元，我一个月薪才一千五，我提早就给幼儿园园长讲过，我下期不缴啦！我一

更新时间：2020-04-03 06:42:31

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刑事辩护律师你好！我就是一名幼儿教师，给幼儿园园长签了一年的合同书，但刚新学期开学一个月不上，我的妈妈得病我请了六天假，一天扣我一百元，我一个月薪才一千五，我提早就给幼儿园园长讲过，我下期不缴啦！我一学年交了了，但幼儿园园长压我一千元不帮我！说我走以后务必给她找一个教师，她才把压金帮我！也没有给她寻找教师她也不帮我，我该怎么做？

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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依u6

2020-04-03 06:38:54

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我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定；税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务，税法也没有做出禁止规定，只要不违反相关法律规定，经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。

2020-04-03 06:41:44

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2020-04-03 06:42:31

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