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你好,我想跟你商量一下,我在公司工作六年多了,公司帮我支付医疗保险是两年多了,以前没有缴纳,现在超过两年劳动局的受理期限过了,这种情况怎么处理?
更新时间:2020-04-02 14:43:16
问题描述:
你好,我想跟你商量一下,我在
公司
工作六年多了,公司帮我支付医疗
保险
是两年多了,以前没有缴纳,现在超过两年劳动局的受理期限过了,这种情况怎么处理?
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《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
2020-04-02 14:34:02
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劳动仲裁
可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。
《劳动监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)
用人单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与
劳动者
订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项
社会保险
和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-04-02 14:35:57
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。
不买社保的,劳动者可以要求公司补缴社保并支付
经济补偿金
。
收集有力证据,例如
工资条
、工卡、考勤表、
证人证言
等,胜诉的机会是比较大的。
2020-04-02 14:43:16
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