我就是广告传媒公司做业务流程的,薪水基本工资是300,但每一月只发200,说成要扣满好几个月才不扣。浮动工资是7%,抽成是10%,假如晚到半小时即使旷职处罚100,旷职一天罚200,休假一天扣50,那
更新时间:2020-04-01 09:49:45
问题描述:
我就是广告传媒公司做业务流程的,薪水基本
工资是300,但每一月只发200,说成要扣满好几个月才不扣。浮动工资是7%,抽成是10%,假如晚到半小时即使旷职处罚100,旷职一天罚200,休假一天扣50,那样有效吗?
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