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我要退休了。按比例两天的年薪还没有休息。我想在退休前休息。上司告诉我，请了这个年薪也没有工资。我该怎么办？
更新时间：2020-03-31 21:01:32
问题描述：
我要退休了。 按比例两天的年薪还没有休息。 我想在退休前休息。 上司告诉我，请了这个年薪也没有
工资
。 我该怎么办？
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》
第五条 职工新进
用人单位
且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在
公司
工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2020-03-31 20:56:49
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带
事实劳动关系
的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的
劳动监察
大队
申请仲裁
，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2020-03-31 21:00:27
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企业职工带薪年休假实施办法》
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（
21.75天）进行折算。
2020-03-31 21:01:32
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