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去年12月的工资到现在还没有支付,难道不是拖欠了工资吗
更新时间:2020-03-31 10:10:46
问题描述:
去年12月的
工资
到现在还没有支付,难道不是拖欠了工资吗
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?
一、与用人单位进行协商:
有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
二、采用行政解决方法:
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去
劳动监察
大队投诉时携带:
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未
执行
的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
2020-03-31 10:05:54
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你好,拖欠工资申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在
恢复执行
。
另外,如果你单位是
有限责任公司
的话,除非股东有恶意转移
公司
财产的行为,一般来说是无法要求股东赔钱的。
另外,在强调依据,您申请执行后,
法院执行
局法官会穷尽执行手段维护您的权益,但是如果确实公司没有履行能力和条件的话,您只能暂时等待一下。
2020-03-31 10:07:56
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2020-03-31 10:10:20
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-31 10:10:46
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