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10天的工作被解雇,雇主不支付清偿金,做什么
更新时间：2020-03-31 06:21:15
问题描述：
10天的工作被解雇,雇主不支付清偿金,做什么
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用人单位
不给劳动者结算工资是违法的，劳动者可以到有关部门进行投诉。相关法律：
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2020-03-31 06:15:25
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开除，即用人单位单方解除
合同
，必须办理
工资
清理、社保、医保及
劳动关系
等转移手续，不得克扣工资。
劳动者
可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020-03-31 06:16:37
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按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动
合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2020-03-31 06:19:35
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2020-03-31 06:21:15
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