社会保险人生病后，家属必须持有这些证明书去社会保险处理丧葬费用和抚恤金的收取

更新时间：2020-03-30 07:21:45

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社会保险中的丧葬费如果是社保部门发放，那丧葬费由社保部门领取。档案应该在退休的时候就转入社保部门，如果没有转入的话，到生前所在单位调剂档案就可以领取

2020-03-30 07:09:08

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补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位；
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-03-30 07:20:18

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1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。
2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。
3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

2020-03-30 07:21:45

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