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我和公司没有劳动合同!已经快两年了!公司现在开除了我,我可以要求赔偿吗?
更新时间:2020-03-29 06:46:02
问题描述:
我和
公司
没有
劳动合同
!已经快两年了!公司现在开除了我,我可以要求赔偿吗?
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-03-29 06:38:59
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租房
合同
未到期, 需要和房屋所有人协商。
有下列情形之一的,
房屋租赁
当事人可以变更或者解除
租赁合同
:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因
不可抗力
致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,应当由责任方负责赔偿。
2020-03-29 06:41:14
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根据规定,对于个人取得的一次性
经济补偿
收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业
的工作年限数,以其商数作为个人的
月工资
、薪金收入,按照税法规定计算缴纳
个人所得税
。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2020-03-29 06:43:06
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没有劳动合同的情况下,劳动者可以申请劳动
仲裁
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-03-29 06:46:02
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公司单方面变更劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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被公司劝退有补偿吗
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
我在公司做了快半年,未签劳动合同,现在被公司解雇,我可以要求怎么样的赔偿!
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
你好!我还有五年劳动合同,现在公司要辞退我,公司应该怎么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞
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你好,我在公司一年多,被公司开除!我是不是可以得到补偿!
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
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我在用人单位已经做快一年了!没有签订劳动合同,!今天突然通知解雇我!我该怎么让他赔偿?
你好,可以申请仲裁
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我在一个工厂上班,快一年了,公司把日期改成了半年!而且没有签劳动合同!无缘无故被开除!我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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我被公司辞退两年了、以前公司没给我签订劳动合同等、我现还可以告公司要求赔付吗?谢谢!
看你这两年有没有向公司追讨过补偿金,若是没有则过了时效,得不到支持。
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我和公司没有劳动合同现在被开除了怎么赔偿,已经工作两年了!
如果我有证据证明在公司上班,而且是被公司开除的话,你可以拿到四个月的赔偿金.
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但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了?
可以申请劳动仲裁的
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公司想和我解除劳动合同,该怎么赔偿我?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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怎么解除劳动合同手续,具体的法律规定是什么
解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况
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劳动合同法辞职规定辞职规定有什么?
劳动法的辞职规定:劳动者要辞职的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位;或者具有劳动者在试用期内、用人单位以暴力、威胁方式强迫其劳动等情形的,劳动者可以随时
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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一直没给签劳动合同,在3月16日给我妈妈签了劳务合同,我妈妈能依法要到什么赔偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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