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刑事辩护律师你好！我请问一下，我和企业签署了2年的合同书，具体只工作中了1年零3月，可是因为企业的缘故要解出来劳动合同书，我的标准工资是3400，那我想问一下我实际能取得要多少钱的赔付？感谢！

更新时间：2020-03-28 13:55:27
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刑事辩护律师你好！我请问一下，我和企业签署了2年的合同书，具体只工作中了1年零3月，可是因为企业的缘故要解出来劳动合同书，我的标准工资是3400，那我想问一下我实际能取得要多少钱的赔付？感谢！
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    1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2020-03-28 13:47:47
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    一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
    如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    2020-03-28 13:51:36
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    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-03-28 13:55:27
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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刑事辩护律师你好！我还在企业工作中了5年2月，也有九个多月合同书期满，如今企业要与我解除劳动合同，我
可以要求双倍经济补偿金。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，
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我所在单位有2年10个月，单位没有给我交社保，也没有合同！就要解散了！请问我大概能要多少钱的赔偿？
依照劳动合同法的规定，，经济补偿等等。。
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我在公司有13年的时候了，现在公司要解聘我们，只赔付1年1月工资，这是否合理。谢谢！
你好，你如果同意解除劳动合同的，是这样的。
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合同3年，工作2年7个月，单位突然终止合同，单位应赔偿我多少，我每月3000元，（保险前）
支付你本人3个月工资的经济补偿金
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请问一下:我在一家公司10年了，现在就一点小小的过错，要解除我的老动合同，我可以得到赔偿吗？还
如果单位提出解除劳动合同，要给你经济补偿；如果他们强迫你写辞职申请，可以不用理会，如果你主动提出辞职，就会没有经济补偿金。
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