首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
企业以不服从安排为由和我解除劳动关系。该怎么办?
更新时间:2020-03-28 09:29:41
问题描述:
企业以不服从安排为由和我解除
劳动关系
。该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1012290
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者
解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者
解除劳动合同
,应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同
:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-03-28 09:20:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
545790
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司单方降薪的行为是违法的。
依据《
劳动合同法
》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
”
公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
那么劳动者可以根据《
劳动法
》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。
另外你可以根据《劳动合同法》(2008年1月1日实施)第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.
2020-03-28 09:23:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1050106
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位须提前30日
通知
或额外支付一个
月工资
,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然无法提供正常的劳动,用人单位才能够按照法定程序,解除劳动合同。
2020-03-28 09:24:33
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1900912
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-28 09:29:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位违法解除劳动关系怎么办
劳动合同纠纷
896
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
解除劳动合同书当事人不签字怎么办
解除劳动合同书
以此为理由要求和我弟解除劳动关系,如果企业解除劳动关系,该怎么办?
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25081
通知我要解除劳动关系,现在的问题是企业与我解除劳动关系,我应当怎么办?
企业单位用工属于自主权,建立和解除劳动关系,是用人单位与职工双方的行为,行政机关只是可以建议,由企业解除职工劳动合同,并无权利直接解除职工的劳动关系。 《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板解除劳动关系,我该怎么办
老板解除劳动关系也是人家的权利,但你可以要求经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能与公司解除劳动关系,也希望可以正常与公司解除劳动关系,这种情况该怎么办呢?
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动关系,我不同意怎么办?
你好。建议我方取得公司解除劳动关系的证据(书面通知最好)。若我方不同意解除,公司无故解除应构成违法解除,我方可以要求其继续履行,或依法要求其支付赔偿金。以上希望
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
单位不同意解除劳动关系怎么办?
申请劳动仲裁,要求按劳动合同法规定出具解除或终止劳动关系证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
老板无故解除劳动关系该怎么办?
可以集体诉讼,建议委托律师收集相关证据。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
Ktv服务员接着让我去做营销,签订服务员合同
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
就是我的就业合同丢了。该怎么处理?
合同丢失可复印或补签。 复印合同需确保内容清晰、完整,与原件一致;补签合同需双方协商一致,明确权益义务。若涉及纠纷,可提供复印件或补签合同作为证据,维护自身权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
强迫签合同如何去举证
强迫签合同需举证。可收集录音录像等视听资料,或找证人作证。同时,保留相关书证物证也很关键。若情况严重,可报警并申请法院调查取证,以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到工作室签订合同合同写不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
依据合同起诉即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北屯律师
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17841 人
非机动车和滴滴车相撞,非机动车人也受伤住院,滴滴车要求非机动赔付他的修车费和务工费
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24119 人
你好,快递调包一般怎么处理
刚刚
福建衡推律师
近期帮助 7412 人
你好,在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
刚刚
涂利安律师
近期帮助 7988 人
物业抢夺手机,限制人身自由
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27357 人
第一次酒驾78第二次醉驾178没出事故,法院最轻会怎么判
11秒前
刘斌律师
近期帮助 24425 人
商家发错货能仅退款吗?
29秒前
张仁山律师
近期帮助 27357 人
初中老师打学生未成年人打耳光打十几下打到耳膜破裂并且是不听原因直接打期间未成年人一直给老师道歉老师丝
31秒前
刘斌律师
近期帮助 24425 人
二手车卖走我的车,还剩2000尾款说一个星期给,现在不给了如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询