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在我们公司，一名女职员将于年底休结婚假，但由于我们公司的管理制度也完善，因此对于结婚假期没有明确的规定。请问，这位员工的年龄是23岁，女性在公司工作了一年多。如果结婚请假，离开家的人可以休到几号？

更新时间：2020-03-27 20:25:41
问题描述：
在我们公司，一名女职员将于年底休结婚假，但由于我们公司的管理制度也完善，因此对于结婚假期没有明确的规定。 请问，这位员工的年龄是23岁，女性在公司工作了一年多。 如果结婚请假，离开家的人可以休到几号？有回家的假吗
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    即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。 签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。
    2020-03-27 20:19:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助387148 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，
    (一)婚假：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！
    2020-03-27 20:22:36
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助640011 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动法没有规定婚假。
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
    (一)婚假：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发.
    2020-03-27 20:25:41
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